Why we do it
Performance is the work. It isn’t the reason.
Ethics.
We try to do right — by our clients, our partners, our people and the planet. And we start further back than most. Lasting change in a leader never begins with the working self; it begins with the whole person — the father, the mother, the friend, the steward of other people’s potential. Help someone lead their own life well, and they lead others better. To be trusted with that is a privilege, and we treat it as one.
Care.
We care about the outcome as though it were ours — because to us, it is. That’s where the passion comes from, and the unconditional commitment we bring to every engagement, long after the easy enthusiasm has worn off.
Belief.
We believe a mindset that outlasts cynicism and adversity, paired with real commitment, makes almost anything possible — and we bring that belief to organisations, and to people, who have stopped extending it to themselves.
We develop the whole human
Performance and wellbeing share the same root system. We attend to the whole person — mental, physical, spiritual and moral health — and to the lives people lead beyond work, as parents, partners and friends. Not because it’s a nice thing to do, but because it is the precursor to sustainable performance: people who are well, grounded and believed-in do their best work, and keep doing it. We develop the whole human, not just the working self.
We deliver where you operate
From Japan to Algeria, Ghana to Ecuador, Chile to Nigeria and beyond — across every continent, into some of the remotest places our clients work. The experience travels with us: our consultants have led in high-pressure, unpredictable conditions, so the change holds up in your context and in the real world, not just in the room.
Practical and usable, brought to life by first-hand accounts of often extraordinary events. — Transformation Leader, international energy company
Os nossos fundadores
Os fundadores da empresa são graduados do Commando Training Centre Royal Marines. Entre eles, têm duas medalhas de comando, uma espada de honra e uma condecoração por serviço exemplar. Ambos prestaram serviço em todo o mundo, treinando e liderando equipas numa variedade de situações.
Ao deixar os Royal Marines, ganhou duas expedições ao Pólo Norte, treinou e orientou quatro frotas de velejadores à volta do mundo, trabalhou em todos os continentes do mundo com algumas das organizações mais bem sucedidas do mundo, construiu e manteve uma grande equipa de profissionais qualificados que têm sido utilizados globalmente nos últimos 20 anos e angariou quantias de dinheiro que mudaram a sua vida para caridade.
Os nossos líderes
A nossa equipa diversificada é constituída por pessoas com experiência no domínio do desempenho. Nenhum é formador profissional, todos são profissionais na sua área de eleição.
Trazem para o seu projeto os ensinamentos de uma grande variedade de áreas profissionais. Todos têm um historial de desempenho em situações desafiantes e de alto nível.
Estas situações são óptimos professores. Ensinam-nos a importância da liderança, da coragem, da alegria perante a adversidade, do altruísmo, do profissionalismo e da necessidade de nos concentrarmos no essencial executado sem falhas.
